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《天等县2017年机关事业单位临聘人员工作岗位分类和工资待遇方案》政策解读

发布时间:2017-03-01 12:00
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来源:县电子政务中心
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《天等县2017年机关事业单位临聘人员工作岗位分类和工资待遇方案》已经县十六届人民政府第7次常务会议讨论通过,于2017年3月1日印发给各乡(镇)人民政府,县直及区、市驻我县各单位(含二层机构)。本文件是2017年度天等县临聘人员工作岗位分类和工资待遇的指导方案,是各用人单位制定招聘方案和招聘简章的主要依据。

一、方案出台背景

是《天等县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》的补充文件,由县人社局商财政局,根据工作岗位的不同特点、专业技术要求、工作量大小和工作时间长短等因素确定类别数,并按类别拟出不同类别的工资标准,形成临聘人员工资待遇方案报县政府审批。

二、方案制定依据

1.2016年12月8日在天等县政府楼四楼会议室,召开天等县机关事业单位临聘人员工作岗位分类和工资待遇方案听证会。会上由各用人单位负责人根据《天等县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》(天政办发〔2016〕56号)文件精神,陈述本部门意见,陈述内容包括介绍本单位人员编制情况,目前使用临聘人员的管理情况和用人需要等相关情况;同时回答听证组针对部门陈述提出的的质证和建议,听证组由分管副县长,县委办副主任,县政府办副主任,县人社局局长,财政局局长,编制办主任和法制办主任等7名同志组成

2.听证会召开以后,由县人社局整理听证会材料内容,商县财政局拟出临聘人员工资待遇方案,联合向县政府作出请示。

三、制定方案的目的

 1.各用人单位要参照本方案制定的岗位类别和工资待遇,制定招聘方案和招聘简章,必须以书面形式向县人社局提出申请。

2.由人社局统筹全县的临聘人员情况分批次呈县政府审批,经县政府同意后,用人单位在县政府网站等公共媒体发布招聘信息,严格按照岗位要求和规定程序面试,面向社会择优招聘。

四、方案的主要内容

主要设立八大类工作岗位,不同岗位实行不同的工资待遇。

第一类:播音员、采编记者、演员、乡(镇)垃圾中转站司机,工资待遇2500元/月。

第二类:消防大队消防员,工资待遇2200元/月。

第三类:政法部门辅警员、城建监察协管员,工资待遇2000元/月。

第四类:国土监察协管员、专业技术人员、博物馆讲解员,工资待遇1800元/月。

第五类:会场服务员、技术员,工资待遇1600元/月。

第六类:森林防火员、森林公安辅警员、社区矫正员、饭堂炊事员、县直单位大院保安员、县城学校安全协管员,工资待遇1500元/月。

第七类:县城单位大院保洁员、乡(镇)中学和中心小学学校安全协管员、乡(镇)敬老院管理员、乡(镇)街道保洁员,工资待遇1300元/月。

第八类:村小学校安全协管员、万福寺管理员、垃圾焚烧厂工作人员、天椒广场大屏幕管理员,工资待遇1200元/

 

 

 

 

天等县人民政府办公室

2017年3月1日

 




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